五險是哪五種保險？交多少年？
五險是指中國社會保險制度中的五種基本保險，這五種保險是中國社會保障體系的重要組成部分，旨在保障勞動者的基本權益和社會穩定。下面將詳細介紹五險的具體內容和交納方式。
一、五險是哪五種保險
1. 養老保險：養老保險是指為勞動者提供退休后的基本生活保障。勞動者在工作期間按一定比例繳納養老保險費，達到退休年齡后可以領取養老金。
【資料圖】
2. 醫療保險：醫療保險是指為勞動者提供醫療費用的報銷和補償。勞動者在工作期間按一定比例繳納醫療保險費，可以在需要醫療服務時享受醫療費用的報銷。
3. 失業保險：失業保險是指為勞動者提供失業期間的基本生活保障。勞動者在工作期間按一定比例繳納失業保險費，失業后可以領取一定期限的失業救濟金。
4. 工傷保險：工傷保險是指為勞動者提供因工作原因導致的意外傷害或職業病的醫療費用和補償。勞動者在工作期間按一定比例繳納工傷保險費，可以在發生工傷時獲得相應的醫療費用和補償。
5. 生育保險：生育保險是指為勞動者提供生育期間的基本生活保障。勞動者在工作期間按一定比例繳納生育保險費，可以在生育時獲得一定的生育津貼和醫療費用的報銷。
二、五險交多少年
根據中國社會保險法規定，勞動者應當自參加工作之日起，連續繳納五險費用，累計繳納滿15年以上，方可享受養老保險待遇。對于特殊行業或特殊情況下的勞動者，繳納年限可能有所不同。
具體來說，養老保險的繳納年限要求為15年以上，醫療保險的繳納年限要求為10年以上，失業保險的繳納年限要求為1年以上，工傷保險和生育保險的繳納年限要求為無限制。
三、五險怎么交
五險的繳納是由雇主和勞動者共同承擔的。根據中國社會保險法規定，雇主應當按照勞動者工資總額的一定比例繳納五險費用，而勞動者則按照自己的工資總額的一定比例繳納五險費用。
具體來說，養老保險的繳費比例為單位繳費比例的20%，個人繳費比例的8%；醫療保險的繳費比例為單位繳費比例的10%，個人繳費比例的2%；失業保險的繳費比例為單位繳費比例的1%，個人繳費比例的0.5%；工傷保險和生育保險的繳費比例由單位全額承擔。
雇主應當按照每個月勞動者的工資總額計算五險費用，并在規定的時間內繳納給社會保險機構。勞動者則應當按照自己的工資總額計算五險費用，并在規定的時間內繳納給雇主或社會保險機構。
總之，五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。這五種保險是為了保障勞動者的基本權益和社會穩定而設立的。通過五險的建立和實施，可以有效保障勞動者的基本生活需求，提高社會保障水平，促進社會和諧穩定的發展。
推薦閱讀：
五險是哪五種保險？交多少年？
男性五險是哪五險？一年多少錢？
男生五險是哪五險？需要交多少年？
關鍵詞：
相關文章
精彩推送
