西寧用人單位發生合并或者分立勞動合同還有效嗎?
2023-08-17 22:58:13 來源:本地寶
【資料圖】
一、西寧用人單位發生合并或者分立,勞動合同還有效嗎?
根據《勞動合同法》第三十四條規定:用人單位發生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
二、西寧用人單位更名、法定代表人更換,需要重新簽訂勞動合同嗎?
根據《勞動合同法》第三十三條 規定:用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。
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