干部人事檔案工作者應做到“五心”
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干部人事檔案工作是干部工作的重要基礎，平時看不見，用時少不了。作為干部人事檔案工作者不僅要始終發揚“安、專、迷”的精神，更應該做到“五心”。
整理檔案要耐心。干部人事檔案工作是一項內部性、保密性很強的工作，需要我們從事干部人事檔案工作的同志要能守得住清貧、耐得住寂寞、沉得下身心。因為管檔部門管理的檔案數量一般都很多，對歸檔材料進行整理審核都需要消耗較長的時間，是一個長期循序漸進的過程，并不能一蹴而就。這需要我們管檔人員要有足夠的耐心和定力。
收集審核要細心。干部人事檔案材料涉及內容廣，形成單位多，在一些具體信息方面往往容易出現錯誤。這就需要我們管檔人員在收集核實檔案材料時要格外細心認真，各單位交來的每一份材料都要認真審核，不能粗心大意。對每一份收集歸檔的材料負責，確保材料信息真實準確無誤。
工作紀律要戒心。干部人事檔案是黨的重要執政資源，屬于黨和國家所有。作為管檔人員要常懷一顆戒心，政治上要始終保持清醒，心有所畏、行有所止，嚴格遵守《干部人事檔案工作條例》中列出的“十一嚴禁”工作紀律要求，做到不該看的不看、不該問的不問、不該聽的不聽，嚴把材料“收集關”、審核“準確關”、整理“規范關”、借閱“手續關”，防止檔案涂改造假的情況發生。
日常管理要用心。干部人事檔案工作者要強化檔案意識，提高職業道德素養和責任心。在干部人事檔案日常管理過程中要用心，做到心中有數，堅決做好每一個環節。對材料不符合要求的不歸檔，查閱不符合規定的不提供，檔案審核不合格的不接收，手續不齊全的不轉遞，嚴禁檔案材料抽取撤換、檔案信息泄密失密等情況發生。
學習運用要熱心。干部人事檔案管理是一項專業性比較強的工作，管檔人員必須要注重加強業務學習，特別是對涉及干部人事檔案的各項規章制度和工作條例要學好、記好、用好，加強總結歸納和分析運用。在干部人事檔案運用過程中要強化服務理念，做到熱心服務，按照規定幫助所需部門工作人員調取檔案、查詢信息、復印資料等，充分發揮干部人事檔案的使用價值，有效提高檔案利用率。
劉昌凱（德宏州委組織部）
責任編輯：李敏
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