本科以上每年1萬租房補貼享受6年 杭州八大舉措搶人

近日，杭州市重磅推出“戰(zhàn)疫引才、杭向未來”八大舉措，啟動高層次人才云聘會。對全球本科以上所有應屆大學生，在發(fā)放本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元一次性生活補助的基礎上，再給予每年1萬元租房補貼，最多可享受6年。

為了呼應廣大用人單位疫情后的用人需求，杭州舉辦“杭向未來云聘會”，1000余家重點人才單位設崗招聘，涵蓋數(shù)字經濟、生物制藥、智能制造、金融服務、人力資源、醫(yī)療衛(wèi)生、教育等重點行業(yè)。提供招聘崗位不少于20000個，均面向大學以上學歷或各類專業(yè)技術人才、高技能人才等。據悉，阿里巴巴、網易、海康威視、吉利等知名企業(yè)，浙江大學、中國美院、西湖大學、之江實驗室、國科大杭高院等高校院所紛紛亮出招賢令，與四海英才相約云端。

八項舉措：

1.出臺服務保障“抓防控促發(fā)展”落實“人才生態(tài)37條”的補充意見。研究制定發(fā)放應屆大學生租房補貼、高層次人才優(yōu)先購房、提高高層次人才購房補貼標準、加大人才專項租賃房建設、實施高層次人才專項獎勵、加強抗疫人才招引服務等高含金量的人才政策，進一步鞏固和發(fā)展杭州的人才生態(tài)優(yōu)勢。

2.舉辦高層次人才云聘會。整合提升年度高校春招會等招才活動，在全國知名人才招聘平臺上開展“杭向未來”高層次人才云聘會。組織阿里、網易、海康、浙大、西湖大學、之江實驗室、國科大杭高院等1000余家單位網上設展招聘，推出崗位不少于2萬個，其中面向高管、高級職稱和高學歷等高層次人才崗位不少于5000個。

3.發(fā)布全球引才宣傳片。制作杭州全球引才宣傳片，向全球發(fā)布，向世界展示杭州人才生態(tài)環(huán)境和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，吸引海內外人才來杭發(fā)展。

4.開展領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊云評審。圍繞杭州市重點產業(yè)發(fā)展需要，進一步廣泛深入發(fā)動，優(yōu)化完善評審辦法，組織開展在線評審，提升評審的智慧化、科學化、專業(yè)化水平。

5.啟動云上“創(chuàng)客天下·2020杭州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”。在全球網絡平臺發(fā)布大賽公告，通過視頻連線等方式開展海選和復賽，創(chuàng)新比賽內容，探索與“自主選題”與“揭榜掛帥”相結合，吸引全球高層次人才及團隊攜高新技術項目來杭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

6.推出杭州“人才e卡(碼)通”。統(tǒng)籌整合有關人才的服務項目，開發(fā)金融支持、子女教育、醫(yī)療健康、文體休閑、交通出行、云上交流(課堂)、咨詢服務等功能，推出 “人才e卡(碼)通”，為人才提供集成式、智慧化、全流程的優(yōu)質服務。

7.推進人才成果轉化合作。舉辦“戰(zhàn)疫情、促發(fā)展——杭州人才成果云享會”，集中展示在杭人才平臺及專家人才在防疫抗疫、基礎研究、成果轉化、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等方面的最新成果，推進高校、科研機構、企業(yè)和投資機構的交流合作。

8.加快人才平臺落地建設。系統(tǒng)梳理近期我市各地各單位重點引育、在談的大人才、大平臺、大項目。通過舉辦“重點人才項目云促會”等方式，指導督促推進工作，形成比學趕超氛圍，推動更多人才項目盡快落地，平臺發(fā)揮更大作用。