裁員上千人！王東升的二次創業“生變”

隨著全球半導體市場周期性演變及競爭不斷加劇，自2023年初以來，全球科技行業已裁員超過22．7萬名員工，較2022年的20．2萬名裁員人數增長了近40％。“降本增效”、“裁員”如瘟疫般在全球企業之間蔓延。

(資料圖)

而這波顯著的裁員浪潮也波及到國內知名的芯片企業寒武紀行歌，以及當初被VC／PE排隊投錢的奕斯偉。

據職場平臺消息，奕斯偉正面臨較大規模的裁員。

其中，有員工稱奕斯偉已進行兩輪（六月和七月）大規模的裁員，涉及多個部門和崗位。其中，合肥奕斯偉（IC設計及封測）接近一半應屆生被裁掉，按正常標準賠償，但可能短期內都不會進行應屆生招聘。

此外，另有消息爆料稱奕斯偉計劃到年底裁減約1000名員工，同時進行裁員的還包括成本較高的研發部門。

除此之外，北京奕斯偉計算（IC設計）旗下的珠峰研究院200人團隊將裁掉80人左右，僅保留CPU相關的研發；泰山研究院120人只留20人左右，而華山研究院全部裁掉。此外，SCBU和PBU都將裁掉一半，60多人都只留30人。

作為一家成立于2016年的“后起之秀”，一路走來奕斯偉的身后已吸引了一支陣容極度豪華的投資軍團。據企查查信息顯示，奕斯偉材料自成立至今已至少獲得4輪融資，融資總額超100億元。

奕斯偉計算成立至今僅四年時間，就已至少獲得7輪融資，融資總額超過75億元。

這樣年輕的獨角獸背后，站著的卻是一位歷經風雨，年過六旬的中國顯示行業的巨擘——京東方創始人王東升，而這也是資本對“奕斯偉”有如此信任的原因所在。

2019年6月，62歲的王東升告別京東方，將自己肩扛26年的京東方徹底放下交給年輕一代。同年，王東升離開京東方后，上海資本富豪劉益謙急忙拋來橄欖枝，王東升應邀加盟北京奕斯偉，隨后便完成集團重組并步入大眾視野，公開披露的融資規模超過145億元，一躍成為國內橫跨IC設計、硅材料和先進封測三大領域的半導體大廠。

總體來看，除市場已經較為成熟的封測業務外，IC設計和硅片制造都是高投入、長周期業務，在穩定量產之前需要長時間的團隊建設、研發積累、樣品驗證和客戶導入，這也成了當下奕斯偉大規模裁員的誘因。

據了解，奕斯偉的主要收入來源于京東方的訂單，缺乏多元化的客戶群體。有媒體報道，京東方對奕斯偉的采購金額占比極高，這意味著一旦京東方的訂單減少或取消，奕斯偉的業績將受到重大影響。

考慮到奕斯偉技術水平和產品質量與國際一線芯片廠家相比仍有差距，而研發投入高和缺乏廣泛客戶的缺點，在當前奕斯偉瞄準的顯示處理、驅動和觸控等IC終端市場需求嚴重下滑的周期內被放大，更加難以和已經陷入價格戰的國內外廠商正面競爭，裁員節省開支成為當下不得已之舉。

王東升曾說，“解決國家半導體芯片和材料領域卡脖子問題，將京東方液晶顯示屏國產化的成功經驗，應用到芯片產業領域”，可見奕斯偉將承載著復刻第二個“京東方”的愿景。

而歷史總是出人意料的相似，上世紀90年代中后期京東方面臨最大的危機，三條技術路線等離子顯示PDP、場發射顯示FED和液晶顯示LCD該選哪一個？結果大家都知道，京東方選對了。如今時代再次拋來問題，這一次，王東升會怎么選？

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