山東濟寧高新區：引才聚才出實招 構筑人才磁力場
(資料圖片僅供參考)
“目前我們擁有120余人的研發團隊，其中博士7名，碩士40余名，已經取得了10余項長效靶向制劑專利，今年年底將有3到5項科技成果進行產業轉化。”在山東濟寧高新區生命科學中心諾明康藥物研究院，主要負責人李明麗介紹。
2018年，濟寧高新區與濟寧學院共同建立濟寧靶向抗腫瘤藥物研究院，作為平臺負責人的李明麗帶領團隊“拎包”入駐，成立諾明康藥物研究院有限公司，開展藥品研究。
談及和濟寧高新區的合作，李明麗直言，濟寧高新區不僅具有濃厚的生物醫藥產業氛圍，對人才也十分重視，為他們提供了人才補貼、住房補貼各方面人才優惠政策，還免費提供研發實驗場地和部分設備。
隨著研究院人才需求不斷擴大，儀器設備增加，最初的場地已經無法滿足企業發展需求。濟寧高新區人才專員主動靠上服務，積極協調解決制約企業發展的場地和高層次人才招引等一系列問題。
“作為高新區人才服務專員，我們始終堅持事前對接，事中幫辦，事后回訪的全流程跟蹤服務模式。在人才引進，培養和重點人才工程申報等方面提供全流程、全方位的支持，打通人才服務最后一公里。”濟寧高新區黨工委組織部（人力資源部）人才工作處工作專員劉政說。
以人才集聚賦能高質量發展，濟寧高新區圍繞工程機械及智能裝備、汽車及零部件、醫藥健康等特色優勢產業，繪制產業人才地圖，面向全球招引項目和人才；制定出臺《濟寧高新區引才工作站和引才大使管理辦法》《濟寧高新區鼓勵社會力量引才實施辦法》等，鼓勵用人單位、中介機構、社會組織或引薦人通過市場化手段培育、引進高層次人才；強化服務保障，組建幫辦代辦隊伍，推進人才認定、住房安居、居留落戶、資金補助等與人才有關的事項“一次辦好”，建立“一窗受理、集中辦理、專員服務、全程跟蹤”的綜合服務機制，打造“24小時不打烊”人才賦能中心。
截至目前，濟寧高新區共聚集“諾貝爾獎”獲得者3名、海外合作院士18名、國家級重點人才29名，常駐外國專家300余人，擁有產業技能人才3.5萬人。
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