企業招聘中你更看中能力，還是學歷。你愿意給有能力沒學歷的人一個機會嗎？
2023-08-20 14:13:51 來源：卷阿
【資料圖】
企業更看重的自然是能力，但判斷能力是很困難的。不是求職者說“我有能力”，他就一定有能力的；又或者說，哪名求職者會說“我沒有能力”？哪怕招聘團隊能力超群，靠面試就能相當準確地判斷求職者能力，面試每一位求職者的成本也太高了。
因此，企業會通過學歷、經歷等因素來判斷求職者的能力。畢竟，能力和學歷不是矛盾的，相反是相關的。能取得好大學的高學歷文憑，說明該名求職者能通過入學考核，并完成學業，達到畢業標準，能力很差的概率不大。因此，通過篩選學歷，能夠幫助用人單位以合理的成本找到大概率能力較強的人。
如果你能力很強，但因為種種原因學歷一般，用人單位自然會愿意給你機會，甚至找獵頭努力挖你，但問題是，你得能證明自己的能力，比如出色的職場履歷，甚至在業內小有名氣。如果你只是空口白牙地說自己有能力，那恐怕就沒有那么容易找到機會了。
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