勞動合同不簽可以辦理社保嗎
2023-06-26 00:30:36 來源：找法網
一、勞動合同不簽可以辦理社保嗎
勞動合同不簽可以辦理社保。
(資料圖片)
不簽合同可以交社保。只要勞動關系存在，企業就要履行勞動法規定的各項義務。不積極履行的，員工可向勞動監察部門投訴。沒簽合同和交保險是兩回事，沒簽合同仍然可以繳納社保。作為員工，企業沒有簽合同的，要自己主動提出要求。
二、勞動合同可以不簽嗎
找法網提醒您，建立勞動關系不能不簽勞動合同。
用人單位應當自用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同，勞動者故意不簽訂的，用人單位書面通知勞動者終止勞動關系，不用支付經濟補償。
自用工之日起超過一個月不滿一年，用人單位不簽訂的，補簽并且支付雙倍工資；勞動者故意不簽訂的，書面通知勞動者終止勞動關系并且不用支付經濟補償。
超過一年未簽訂的，視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，支付雙倍工資。
三、勞動合同應具備的內容
找法網提醒您，勞動合同應具備這些內容：
1.勞動合同的終止期限；
2.勞動者的工作內容；
3.勞動保護和勞動條件；
4.用人單位應支付的報酬；
5.勞動者應遵循的紀律；
6.勞動合同的終止條件；
7.法律責任等。
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