加強(qiáng)黨的建設(shè)，推動(dòng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展

2023-08-27 12:47:55 來(lái)源：紅網(wǎng)

□成晟鑫（湖南省核地質(zhì)調(diào)查所）

擎畫(huà)新藍(lán)圖，再起新征程。以“黨建”為中心，助推國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展，踐行全面從嚴(yán)治黨新要求，鍛造核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓黨建的“軟實(shí)力”成為高質(zhì)量發(fā)展“硬支撐”，促進(jìn)企業(yè)工作的常態(tài)化推進(jìn)。切實(shí)把握機(jī)遇，利用優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化輻射力，提升競(jìng)爭(zhēng)力，凝聚向心力，為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)上的共建共享共榮打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、注重在理想信念上聚力

【資料圖】

國(guó)有企業(yè)在運(yùn)行和發(fā)展的過(guò)程中，要自覺(jué)承擔(dān)思想政治建設(shè)的旗幟，實(shí)現(xiàn)“舉人心、育員工、興文化”的使命任務(wù)。故此在思想政治建設(shè)中，要堅(jiān)定理想信念，筑牢精神支柱，用黨的百年歷程詮釋思政建設(shè)風(fēng)貌，切實(shí)廓清員工思想迷霧，夯實(shí)員工底線原則。有效引進(jìn)“四個(gè)意識(shí)”，幫助員工堅(jiān)定“四個(gè)自信”，在“四史”中引導(dǎo)員工增禮明智，崇德向善。企業(yè)黨委應(yīng)把堅(jiān)定全員發(fā)展信心作為理想信念教育的重要內(nèi)容，持續(xù)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，廣泛組織廣大黨員干部開(kāi)展特色主題黨日活動(dòng)，通過(guò)重溫入黨誓詞、過(guò)“政治生日”、參觀抗聯(lián)基地接受革命傳統(tǒng)教育等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)與黨、與國(guó)、與企榮辱與共的自豪感、責(zé)任感。故此國(guó)有企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展中，務(wù)必提高度、講原則，讓思想政治工作的建設(shè)觸及員工的靈魂，真正將員工的行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中。

二、注重在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上融合

企業(yè)思想政治工作的推進(jìn)中，要常態(tài)化的開(kāi)展思想教育，有效對(duì)接企業(yè)發(fā)展方向，聯(lián)系企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，為企業(yè)的發(fā)展賦能。這要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，科學(xué)確定思政政治工作，按照企業(yè)的總體戰(zhàn)略、工作重點(diǎn)以及實(shí)踐舉措，把思政工作融合到系列的實(shí)踐之中。通過(guò)“一對(duì)一”指導(dǎo)，“鍵對(duì)鍵”的輔導(dǎo)、小組培訓(xùn)、部門(mén)培訓(xùn)等方式，切實(shí)增進(jìn)員工技能，助力員工參與到生產(chǎn)實(shí)踐中。按照“激勵(lì)與批評(píng)”同行的原則，采取剛?cè)岵?jì)的方法，激活員工的主體價(jià)值，讓員工想干事、肯干事、會(huì)干事，打造出濃厚的工作氛圍，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在此基礎(chǔ)上，需引入科學(xué)管理措施，制定合理管理制度，保證企業(yè)綜合效益的顯著性提升。

三、注重在傳統(tǒng)思路上改進(jìn)

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，員工的思想也逐漸的多元化、多變化。要想凝聚員工共識(shí)，增進(jìn)員工向心力，這就需要更新思政教育理念，豐富教育實(shí)踐路徑，最大化克服思想政治教育中的“單一化、簡(jiǎn)單化”的問(wèn)題，保證思政政治工作能夠達(dá)到“精神引領(lǐng)、文化賦能、心理解壓”的目的。基于此，需要以社會(huì)主流文化為引導(dǎo)，權(quán)衡各類利益變化，形成科學(xué)、合理的文化氛圍，構(gòu)建和諧的勞工關(guān)系。建立心理健康咨詢師，舉辦各類文體活動(dòng)，比如籃球比賽、書(shū)法比賽、技能比賽等，團(tuán)結(jié)員工，凝聚人心，保證國(guó)企團(tuán)結(jié)力和向心力的提升。當(dāng)然，針對(duì)已有的、內(nèi)部的矛盾，要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的紓解，紓解員工壓力，提升員工心理健康水平，保證每個(gè)員工都可以各司其職、盡職履責(zé)，發(fā)揮自己的價(jià)值。

四、注重在新型媒體上發(fā)力

注重加強(qiáng)對(duì)新媒體的運(yùn)用，借助微信、公眾號(hào)等，凝結(jié)思想教育內(nèi)容，借助新媒體發(fā)力，利用網(wǎng)絡(luò)凝聚員工共識(shí)。基于此，在實(shí)踐中，企業(yè)需要善用、善管網(wǎng)絡(luò)媒體，將最新的時(shí)事政治、文件綱領(lǐng)等發(fā)表在新媒體上，引導(dǎo)員工深度的參與其中，積極閱讀各類思政內(nèi)容。利用公司微信公證號(hào)、視頻號(hào)、企業(yè)微信、抖音等多媒體平臺(tái)等，做好宣傳，提升企業(yè)影響了，當(dāng)然，在思想政治的教育中，要善于凝聚優(yōu)勢(shì)，增進(jìn)思想政治工作的吸引力、影響力。也要善于用有趣的、多元的方式詮釋正能量的典型故事和事跡，讓員工看到身邊正向能量的引導(dǎo)，逐漸加強(qiáng)思想、政治認(rèn)同。

五、注重在解決問(wèn)題上動(dòng)真

創(chuàng)新實(shí)施“思想政治+實(shí)踐”管理模式，彰顯“紅”的特色，體現(xiàn)“治”的效力，不斷的根據(jù)各類實(shí)踐要素，利用內(nèi)部整合優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)建新的思想政治推進(jìn)路徑，保證企業(yè)提質(zhì)增效的發(fā)展。最大化的結(jié)合員工的需求，及時(shí)響應(yīng)員工，回應(yīng)員工，在涉及員工切實(shí)利益的時(shí)候，需要做好思想引導(dǎo)，直面員工反映的主要問(wèn)題，抓住員工最直接、最現(xiàn)實(shí)的需求。例如引入“十大人物先進(jìn)事跡”“革命先烈故事”“身邊感動(dòng)人物”等，廓清員工思想迷霧，打造思想政治教育路徑。與此同時(shí)，也要發(fā)揮黨組織基層堡壘作用，引導(dǎo)黨員先鋒參與企業(yè)系列實(shí)踐，廣泛凝聚人心，創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值，打造可持續(xù)發(fā)展路徑。

用黨建賦能，用思想政治工作聚力，瞄定企業(yè)發(fā)展方向，聚焦企業(yè)已有優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)員工主體價(jià)值，提升員工思想的純潔性、先進(jìn)性。全面深入推進(jìn)“黨建+”實(shí)踐，提升員工干事、做事能力，助力企業(yè)面對(duì)時(shí)代賦予的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，不斷駛向新的征程，邁向新起點(diǎn)，切實(shí)打造出自身的優(yōu)勢(shì)，向著中國(guó)式現(xiàn)代化的方向發(fā)展。

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