2023杭州應屆畢業生富陽生活補貼申領指南（補貼標準+發放方式+領取條件）

2023杭州應屆畢業生富陽生活補貼申領指南

補貼一：針對2023屆本科及以上畢業生，畢業1年內來富工作且首次繳納社保，可以申請杭州市應屆畢業生生活補貼，標準為全日制本科生1萬元，全日制碩士生3萬元，全日制博士生10萬元。享受時長為1年，社保每滿6個月享受50%。

補貼二：連續在富陽繳納社保滿3年，還可以追加享受西部區縣市工作滿三年補貼，標準為本科生1萬元，碩士生3萬元，博士生10萬元的補貼。

(資料圖片)

發放方式

自2021年10月15日（含）起（以申請時間為準），生活補貼分兩筆發放，每筆發放50%：連續參保滿6個月（不含補繳）發放第一筆補貼，連續參保滿12個月（不含補繳）發放第二筆補貼。

發放明細一覽表

申請條件

特別說明

1.申請時間認定

以申請人所在用人單位在“親清在線”或申請人在“杭州人才碼（大學生青荷碼）”上提交有效申請的時間為準。有效申請指申請時已符合申請條件。

2.畢業時間認定

國內高校應屆畢業生以學歷證書上載明的畢業時間為準，國（境）外高校應屆畢業生以教育部留學服務中心學歷學位認證書上載明的畢業時間為準。學歷證書或教育部留學服務中心學歷學位認證書上載明具體年月日的，以載明的日期為準；僅載明畢業年月，未載明具體日期的，認定當月最后一天為畢業時間。

3.已享受應屆畢業生生活補貼的申請人再次獲得全日制普通高校畢業證書或國（境）外高校學歷學位的，不納入應屆畢業生生活補貼范疇。

2.在職人員獲得全日制普通高校畢業證書或國（境）外高校學歷學位的，不納入應屆畢業生生活補貼范疇。

法律責任

申請人與申報單位應以誠信為原則申請生活補貼，申請信息應確保真實有效。凡申請人或申報單位通過虛構勞動關系、提供虛假信息等不正當方式申請或領取生活補貼的，納入個人和企業征信體系，并依法追究有關單位和個人的責任。

申請材料（信息）

1.申請時須提供申請人姓名、證件號碼、銀行卡號等基本信息。其他所需學歷、社保信息通過“親清在線”數據共享、系統比對獲取。

其中：國(境)外高校畢業生還需填寫符合申報條件的學歷學位信息(包括學歷學位、畢業學校及畢業時間等),以及上傳經教育部留服中心認證的學歷學位證明。計入連續參保時長期間有勞務派遣經歷、勞務派遣(人力資源)單位工作經歷的人員，在第一筆補貼申報時、第二筆補貼和西部區(縣、市)滿三年再次補貼審核時，均需由當前用工單位核實并填寫其實際歷史用工單位、統一社會信用代碼。

2.申請人和用人單位對審核結果有異議的，需按規定提供復核材料。

申請流程

可通過“親清在線”數字平臺或“杭州市民卡”APP申請。第一筆補貼需主動申請，第二筆補貼和西部區、縣(市)工作滿三年再次補貼無需主動申請 [計入連續參保時長期間有勞務派遣經歷、勞務派遣(人力資源)單位工作經歷的人員除外]。系統自動比對審核通過后，向申請人的銀行卡撥付生活補貼資金。審核未通過的，用人單位可在“親清在線”提出異議處理(提交異議處理的時限應在審核未通過后3個月內)。

1、“親清在線”數字平臺（單位法人登錄申請）

申請人向所在用人單位提交材料,用人單位對材料的真實性進行核實后, 登錄“親清在線”數字平臺進行網上申報。申請時申請人屬于勞務派遣人員的，由實際用工單位進行審核申報。實際用工單位與勞務派遣公司簽訂的有效期內勞務派遣合同以及申請人勞務派遣合同由實際用工單位留存備查。計入連續參保時長期間有勞務派遣經歷、勞務派遣(人力資源)單位工作經歷的人員,第一筆補貼申報時，第二筆補貼和西部區、縣(市)工作滿三年再次補貼審核時，均需由當前用工單位核實并填寫其實際歷史用工單位、統一社會信用代碼。

2、“杭州市民卡APP”平臺（個人登錄申請）

申請人登錄“杭州市民卡”APP“杭州人才碼”，申領“青荷碼”后，在“大禮包”界面可選擇“大學生生活補貼”進行申報(應用界面有調整的，以具體界面為準)。計入連續參保時長期間有勞務派遣經歷、勞務派遣(人力資源)單位工作經歷的人員，均需由單位通過親清在線申報。

常見問題

1.生活補貼的申請條件是否有戶籍限制？

不限戶籍，滿足申請條件即可以申請。

2.在杭省部屬單位的可以申請嗎？

企業需滿足條件：稅務登記注冊在杭州市，且依法在杭州繳納流轉稅(增值稅、消費稅)。省部屬行政事業單位，發證機關為省以上部門的民辦非企業、社會團體、基金會等不在補貼范疇。

3.以虛構勞動關系的方式騙取生活補貼，要承擔怎樣的法律責任？

以非法占有為目的，通過代繳社保、虛構勞動關系等欺騙方法，套取政府發放的生活補貼資金，涉嫌詐騙公私財物，經查實應當依法追究刑事(行政)責任。

4.我現在是本科畢業工作，之后獲得全日制碩士學歷還能再申請嗎？

申請人只能享受一次應屆畢業生生活補貼，若本科已申領，學歷升級也無法再次申請。

5.如何界定在符合條件的杭州用人單位社保連續參保？

在符合條件的杭州用人單位社保連續參保是指參保單位均需符合杭州用人單位條件。例如，李某，2021年3月至5月在符合條件的杭州A單位參保，6月至8月在不符合用人單位條件的B單位參保，僅認定為在符合條件的杭州用人單位社保連續參保3個月，不認定為6個月。

6.第一筆、第二筆補貼和西部區、縣（市）工作滿三年再次補貼都需要主動申請嗎？

通常情況下，第一筆補貼需主動申請，第二筆補貼和西部區、縣(市)工作滿三年再次補貼無需主動申請，由系統自動審核發放。但計入連續參保時長期間有勞務派遣經歷、勞務派遣(人力資源)單位工作經歷的人員,第一筆補貼申報時、第二筆補貼和西部區、縣(市)工作滿三年再次補貼審核時，均需由當前用工單位核實并填寫其實際歷史用工單位、統一社會信用代碼。如劉某2022年1月畢業后一直在杭州連續繳納單位社保，1月-2月為A企業勞務派遣員工，3月-7月為B企業合同制員工。B企業申報劉某的第一筆生活補貼時，需核實劉某的歷史實際用工單位，并如實填寫A企業、B企業名稱及其相應的統一社會信用代碼。劉某2022年8月-2023年1月間為C企業勞務派遣員工，劉某應主動向C企業提出申報第二筆補貼，C企業申報劉某的第二筆補貼時，需核實劉某的歷史實際用工單位，并如實填寫A企業、B企業、C企業名稱及其相應的統一社會信用代碼。

7.“畢業后2年內”的申請時限如何界定？

“2年內”是指畢業證書載明日期之后2年時間內。如王某(中國籍)2021年11月15日畢業于國內普通高校(其他條件符合要求)，其應當于2023年11月15日(含)之前提出申請。“畢業后6年內”的申請時限界定方法照此。

8.“連續參保首月應當在畢業后1年內”中的“1年內”如何界定？

“1年內”是指畢業當月至“畢業證書載明日期+1年”所在月。如王某(中國籍)2021年11月15日畢業于國內普通高校(其他條件符合要求)，其符合條件的連續參保首月應在2021年11月(含)至2022年11月(含)期間。“連續參保的首月應在畢業后5年內”中的“5年內”界定方法照此。

9.如何領取西部區、縣（市）工作滿三年再次補貼？

西部區、縣(市)工作滿三年再次補貼，由系統自動發放，無需主動申請[計入連續參保時長期間有勞務派遣經歷、勞務派遣(人力資源)單位工作經歷的人員除外]。分為兩種情況：(1)2021年10月14日(含)之前申請生活補貼的，應符合：①提交的申請為有效申請;②在西部區、縣(市)發放生活補貼;③發放補貼后在該西部區、縣(市)符合條件的用人單位連續社保參保(不含補繳);④在該西部區、縣(市)連續參保(不含補繳)滿三年。(2)2021年10月15日(含)起申請生活補貼的，應符合：①在西部區、縣(市)發放第二筆生活補貼[首筆生活補貼不限于在該區、縣(市)發放];②發放第二筆補貼后在該西部區、縣(市)符合條件的用人單位連續社保參保(不含補繳);③在該西部區、縣(市)連續參保(不含補繳)滿三年。

10.人才碼可以提交異議處理嗎？

人才碼不可以提交異議處理。個人在人才碼申請審核未通過的，可由用人單位通過“親清在線”提出異議處理(提交異議處理的時限應在審核未通過后3個月內)。

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