河津市公開引進優秀衛生專業人才公告-環球微速訊

2023-06-25 22:25:21 來源：粉筆網

為進一步落實人才強市戰略，著力打造區域醫療中心，推動河津衛生健康工作高質量發展，經研究決定，開展公開引進優秀衛生專業人才“良醫歸津”工作。現公告如下：

(資料圖)

一、引進原則

堅持“公開、平等、擇優”原則。

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二、引進對象

本人有意愿到河津市從事醫療衛生工作的正式在編在崗人員。

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三、需引進人才的單位及專業類別

1、市人民醫院（財政補助）：麻醉科醫師、超聲科醫師、康復醫學科醫師、眼科醫師、耳鼻喉科醫師、介入科醫師、急診科醫師、消化科醫師、泌尿外科醫師、腫瘤科醫師、CT室醫師、核磁室醫師、核醫學科醫師、腎內科醫師。（總量14人，每個專業1人）

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臨床醫學專業全日制碩士研究生（取得學位證書），且具有執業醫師資格證，不限崗位。（人數不超過6人）

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2、市中醫醫院（財政補助）：中醫醫師、內科醫師、康復科醫師、精神科醫師、外科醫師、急診科醫師、兒科醫師、五官科醫師、放射影像科醫師。（總量15人，中醫醫師4人，內科醫師3人，外科醫師2人，其余各專業1人）

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臨床醫學、中醫學類、中西醫結合類專業全日制碩士研究生（取得學位證書）或全日制本科學歷（取得學位證書、規培合格證），并且具有執業醫師資格證，不限崗位。（人數不超過6人）

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3、市婦幼保健計劃生育服務中心（財政撥款）：放射影像學醫師、兒科醫師、婦產科醫師、眼科醫師、醫學檢驗師、乳腺醫師。（總量8人，兒科醫師2人，婦產科醫師2人，其余各專業1人）

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臨床醫學專業全日制碩士研究生（取得學位證書），且具有執業醫師資格證，不限崗位。（人數不超過5人）

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4、城區社區衛生服務中心（財政補助）：中醫醫師、康復醫師、兒科醫師、婦產科醫師、公共衛生醫師。（總量5人，每個專業1人）

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5、清澗社區衛生服務中心（財政補助）：公共事業管理（衛生事業管理方向）專業人員。（總量1人）

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6、市衛生健康綜合行政執法隊（財政撥款）：一線執法人員。（總量3人）

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四、引進條件

1.思想政治素質過硬，職業道德修養高，熱愛醫療衛生事業，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，身心健康。

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2.年齡40周歲（1982年7月25日及以后出生）及以下；取得中級及以上衛生專業技術職務任職資格人員，年齡可放寬至45周歲（1977年7月25日及以后出生）。

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3.市人民醫院、市婦幼保健計劃生育服務中心必須具有全日制普通高校本科及以上學歷；市中醫醫院、社區衛生服務中心、衛生健康綜合行政執法隊必須具有本科及以上學歷，且全日制教育不低于普通高校專科。

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4.衛生專業技術人員應具有相對應的執業資格證書。

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5.市衛生健康綜合行政執法隊引進的一線執法人員，要求醫學類或法學類專業，具有相應執法資格證書，根據工作性質和崗位設置要求，男士優先。

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6.經過公開招錄入職，有2年以上工作經歷，近兩年年度考核均為合格及以上等次。

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7.符合引進崗位要求的身體及其他條件。

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8.調出單位與引進單位不能逆向流動。調出單位類別為財政補助的，對應選擇同等類別的引進單位；調出單位類別為財政撥款的，可選擇財政撥款或者財政補助類別的引進單位。調出單位為縣（市、區）及以上人民醫院的，可選擇市人民醫院崗位，也可選擇其他醫療機構崗位；調出單位為除縣（市、區）及以上人民醫院之外的其他醫療機構，可選擇除市人民醫院之外的其他醫療機構崗位。

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9.現工作單位及編辦、人社、衛健等部門同意調動。

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10.服從組織關于單位和崗位設置及職稱安排意見。

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11.有下列情形之一者不得報名：

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曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的；人事調動不符合省、市有關政策規定的。

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五、引進程序及方法

1.發布公告。通過河津市人民政府網站www.sxhj.gov.cn發布公告。

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2.現場報名及資格初審。本人填寫《河津市2023年公開引進優秀衛生人才“良醫歸津”報名表》（見附件1），所在工作單位及編辦、人社、衛健部門簽署意見，并提供相關證明資料（見附件2），進行資格初審。

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3.梳理匯總。對報名表進行梳理匯總，摸清底數。

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4.外調考察及資格復審。由市委編辦牽頭，從人社、衛健等部門抽調人員，組成考察組，赴申請人員目前工作所在地的編辦、人社、衛健等部門對人事檔案和編制使用情況進

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行考察。

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5.確定引進崗位數量。根據報名及各單位需求，經編委會領導研究，確定引進人員崗位數量及結構要求。

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6.確定初步人員名單。根據考察結果和具體崗位設置，確定初步人員崗位名單。如崗位報名人數小于或等于引進名額，不形成競爭，直接確定崗位；如同一類崗位出現競爭則按以下原則處理：同等情況下全日制學歷高的優先；其次獲得“山西省優秀醫師”“山西省名中醫”榮譽的優先；再次以聘任衛生專業技術職務等級高且取得時間早的優先；最后年齡大的優先。

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7.確定正式名單。經市委編委會研究后，確定正式引進人員及崗位名單。

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8.體檢。市衛健局組織擬定人員體檢，體檢標準參照《公務員錄用通用標準（試用）》《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部〔2010〕12號）執行，體檢費用自理，體檢合格者確定為擬聘人員。

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9.辦理相關手續。市委編辦履行編制手續，人社部門按規定履行干部調配、工資檔案轉接手續，衛健部門安排簽訂合同等有關事宜。

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10.監督。衛生人才引進工作全程接受市紀委監委監督。

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11.資格審查。資格審查貫穿于工作全過程，如在人才引進過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報名人員不符合引進條件等情況的，隨時取消聘用資格。

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六、聘后管理