白銀：有效激發(fā)專業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

白銀：有效激發(fā)專業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

(資料圖片僅供參考)

新甘肅·甘肅日?qǐng)?bào)記者王睿君

走進(jìn)白銀市第一人民醫(yī)院門(mén)診大廳，前來(lái)看病就醫(yī)的患者絡(luò)繹不絕，上午7時(shí)30分許，關(guān)節(jié)外科門(mén)診診療室外便排起了長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍。“這個(gè)科室的胡主任很有名氣，我們一大早專程趕來(lái)，就是想讓他瞧瞧我們的關(guān)節(jié)病?！钡却驮\的群眾說(shuō)。

大家所說(shuō)的胡主任，是白銀市第一人民醫(yī)院關(guān)節(jié)外科副主任醫(yī)師胡杰亮。近些年胡杰亮以精湛的醫(yī)術(shù)、高尚的醫(yī)德治愈了數(shù)名肩關(guān)節(jié)病患者，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)多次開(kāi)展半月板縫合及肩、肘、踝等部位關(guān)節(jié)鏡手術(shù)，患者術(shù)后恢復(fù)迅速且普遍反映良好。因此，他成了遠(yuǎn)近聞名的關(guān)節(jié)外科及運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域?qū)＜遥侨兄攸c(diǎn)關(guān)注的醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域高層次人才。

“培養(yǎng)一名人才實(shí)屬不易，這些年，我們高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，著力在引才、育才、用才上做足文章，千方百計(jì)讓人才留得住、扎下根，最大限度發(fā)揮人才效應(yīng)?！卑足y市衛(wèi)生健康委副主任栗寶宏說(shuō)。

自2019年起，白銀市結(jié)合實(shí)際制定一系列相關(guān)方案及措施，全力以赴做好急需緊缺人才引進(jìn)、高層次人才培育、事業(yè)單位人事管理、職稱評(píng)審等人事人才工作，妥善解決醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺、醫(yī)療服務(wù)能力不足、農(nóng)村基層留不住人才等突出問(wèn)題。同時(shí)，落實(shí)二級(jí)以上公立醫(yī)院用人自主權(quán)，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，全面提升人才服務(wù)，營(yíng)造尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍，有效激發(fā)專業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

回首過(guò)去的經(jīng)歷，胡杰亮感慨地說(shuō)：“我能夠取得今天的成績(jī)，離不開(kāi)全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)下大力氣做好人才工作，給予我們很多支持和幫助，為大批想干事、能干事的年輕人搭建起了干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)?！?/p>

2010年，作為科室里的年輕骨干醫(yī)師，胡杰亮順利考上了蘭州大學(xué)醫(yī)學(xué)院，繼續(xù)攻讀碩士研究生學(xué)位。令他沒(méi)想到的是，白銀市第一人民醫(yī)院不僅承擔(dān)了他讀研期間所有費(fèi)用，還在其畢業(yè)后一次性發(fā)放了研究生三年期間的工資。

2015年，在省、市衛(wèi)生健康委的統(tǒng)籌安排下，胡杰亮又以訪問(wèn)學(xué)者的身份，先后前往丹麥、德國(guó)專門(mén)針對(duì)運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域進(jìn)修學(xué)習(xí)。與之前一樣，白銀市第一人民醫(yī)院在經(jīng)濟(jì)方面給予極大支持。

“是組織培養(yǎng)了我，讓我沒(méi)有后顧之憂地不斷學(xué)習(xí)、提升自我，有了更加廣闊的發(fā)展空間?！焙芰羷?dòng)情地說(shuō)，“我將用所學(xué)的知識(shí)回饋醫(yī)院，回報(bào)家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親。”

2016年，學(xué)成歸來(lái)的胡杰亮再次回到白銀市第一人民醫(yī)院工作，并創(chuàng)建了關(guān)節(jié)外科及運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)科，填補(bǔ)了全市該領(lǐng)域的空白。如今，他不僅在院內(nèi)為患者提供服務(wù)，還每月抽出時(shí)間走進(jìn)縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)揮傳幫帶作用，提升基層醫(yī)務(wù)人員服務(wù)水平。

“這幾年，有很多像胡杰亮一樣的醫(yī)療衛(wèi)生人才活躍在基層，他們把先進(jìn)的理念和過(guò)硬的技術(shù)帶到群眾身邊，提高了大家的就醫(yī)獲得感和幸福感。”栗寶宏介紹，目前，白銀市已柔性引進(jìn)6名白銀籍在外專家學(xué)者，分別建立名醫(yī)工作室，并采取“引進(jìn)來(lái)、帶出去”的方式，培養(yǎng)本地醫(yī)療專業(yè)人才26名。同時(shí)，全市各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)引才194名，其中碩士研究生24名、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員1名。

大批專業(yè)人才不斷匯入，為白銀市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)注入源源不斷的發(fā)展動(dòng)力。栗寶宏表示，全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)將遵循新時(shí)期人才發(fā)展規(guī)律，打好人才“引育用留”組合拳，培養(yǎng)造就品德高尚、技術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)良的新時(shí)代衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍，推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)分布與服務(wù)需求、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)效率相匹配，努力讓人民群眾享有更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生健康服務(wù)。

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