消防員招錄|嚴把“入口關”選好“棟梁才”
(相關資料圖)
根據2023年消防員招錄工作安排，近日，福建省森林消防總隊南平支隊本著“公開透明、擇優錄取”的原則對來隊應聘適齡青年進行體能和崗位適應性測試，以此確保征招質量。期間，總隊消防員招錄督察組及支隊領導深入現場督導考核工作。
據悉，此次體能和崗位適應性測試設置了1000米跑、負重登六樓、原地攀登六米拉梯、黑暗環境搜尋、拖拽假人等5項必考科目，以及原地跳高、立定跳遠、單杠引體向上、俯臥撐、10米*4往返跑、100米跑等6項選考科目，考生根據自身的實際情況及考核意向，對選考科目進行自主選擇，切實有效的保證了考核的公正性和科學性。
各項科目考核前，指定專人為考生講解考核標準、考核程序、操作規程和注意事項，并專門分步驟示范講解，確保測試考核在程序上不脫節、在時間上不斷檔；考核全程實施“封閉式管理”，所有人員通訊工具統一管理。監考人員充分尊重、全力保障參考人員各項權益，嚴格執行考場管理規定，嚴守考核工作紀律；本著“紀錄公開、評分公正”的原則，采取“統一調度、全程監控”的方式，在檢錄區和各考核區架設攝像機，對考核進行全程監督，確保每個考核環節公平公正、考核全程陽光透明。
“我原來是大慶航空救援支隊的一名消防員，我十分喜愛隊伍的火熱生活，在隊伍里我學到了很多專業技能和本領，認識了許許多多親愛的同志們。自去年退出后，感覺回到地方上沒有適合自己的工作，當我看到森林消防隊伍的招錄公告，我便重新懷揣著對應急救援事業的熱愛，選擇了報名，希望能加入到森林消防隊伍，繼續完成好黨和人民交給我的神圣任務！”參加測試的退出消防員劉瑨澤說到。
心理測試則由總隊消防員招錄督察組派專人組織實施，主要對應招消防員的計算能力、人際關系、多元人格量表等多個維度進行綜合評判測查，主要測試招錄對象的心理承受和自我調節能力，判斷是否適應消防救援隊伍的訓練和工作生活，確保從源頭上提高消防員隊伍的整體素質。測試過程中，監考人員為每名考生發放一個心理測查終端，詳細講解了注意事項和相關要求，考生使用終端作答后點擊“提交數據”，測試結果全部匯總至電腦系統，由系統自動評判“合格”或“不合格”。
目前，該支隊已圓滿完成體能和崗位適應性測試，下步，將嚴格按照相關部署和要求，繼續抓實做好消防員招錄面試等環節工作，確保2023年消防員招錄工作的圓滿完成。
作者:朱日輝 陳 杰
●本期監制：劉寶明
●本期編輯：陳 杰
●校 對：周曉凱
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