彬州傳好“接力棒”推動駐村幫扶“換擋提速”
(相關資料圖)
為全力推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作,彬州市按照駐村第一書記和工作隊員到期輪換工作的安排,通過嚴格把關、以老帶新、嚴管厚愛,推動駐村干部輪換工作有序開展,確保駐村幫扶工作不斷、隊伍不散、干勁不減。
嚴格把關,盡銳出戰。對各單位選派人員分析研判能力素質、干事創業、精神狀態等情況,核查身份工作,確保“精銳”出戰。圍繞駐村工作職責、工作制度、防止返貧動態監測和鞏固拓展脫貧攻堅成果等相關政策,開展駐村干部崗前培訓會,聚焦駐村干部“該干什么,該怎么做”等問題,對新選派駐村干部進行駐村思想動員,提高駐村干部黨性修養、道德境界和職業追求。真正做到不走偏、不掉隊、不折不扣落實好各項工作任務。
以老帶新,無縫銜接。印發《政策文件匯編》《駐村幫扶工作應知應會手冊》,明確駐村工作職責、工作重點和駐村紀律要求,通過“以老帶新”方式聯推一次支部活動、聯開一次群眾會議、聯訪一次村情民意、聯辦一次民生實事,交接個人工作匯報、工作日志等資料,助推駐村干部在村情戶情、政策解讀等方面做到“一口清”,幫助駐村干部適應環境,轉變工作環境,讓駐村干部迅速進入工作狀態,有序推進鄉村振興。
嚴管厚愛,精細關懷。強化制度保障,扎實落實《彬州市鄉村振興駐村幫扶工作管理辦法》《彬州市鄉村振興駐村干部日常管理八條細則》等各項要求,各鎮黨委強化責任意識,加強駐村工作日常管理,根據實際情況,研制工作目標,明確工作任務,目標量化到月,定期下發任務清單,根據任務完成情況考核駐村干部。探索完善駐村幫扶機制,傳授解決農村熱點難題辦法、與群眾溝通交流方式和化解矛盾的經驗,幫助駐村干部提升工作能力和工作水平。
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