共青團促就業 | 海淀團區委：出實招搭平臺 多措并舉“穩就業”

北京青年報記者獲悉，海淀團區委聚焦高校畢業生就業群體，緊緊依托創新創業環境營造、人才隊伍建設等重點工作，對標對表全市就業工作部署，扎實推進各項工作，積極搭建創新創業、實習就業平臺，為高校畢業生就業保駕護航。

(資料圖片僅供參考)

多方群策群力 搭建就業平臺

據了解，海淀團區委充分發揮群團職能優勢，積極與市、區相關就業部門和駐區高校形成聯動，通過專項行動、定向幫扶和媒介宣傳等“線上線下”相結合的模式，主動靠前服務，穩步有序開展高校畢業生就業工作。

海淀團區委積極開展“就在你身邊”重點群體就業送服務專項活動，針對團市委、市教委提供的400余名2022屆海淀戶籍重點未就業困難人群，組織機關團干部開展結對幫扶，“一對一”電話訪談，溝通就業意向，將就業崗位和團屬社會組織社工崗位等送到身邊、送到眼前。

同時，海淀團區委充分發揮青年聯合會、志愿者聯合會等社會團體、社會組織紐帶，打造海淀片區校地共青團聯席會紐帶，多方位動員社會力量參與就業工作，實現信息互通共享。同時，積極聯絡對接青聯委員企業、志聯會員單位提供實習就業崗位122個，依托各級團屬新媒體矩陣，第一時間將崗位信息予以發布，2023年共計發布就業相關推文35條。

此外，通過校地共青團聯席會，海淀團區委將實習就業崗位信息直通37所駐區高校團委，并將實習就業工作融入到社會實踐、志愿服務、創新創業等團委職責工作中去，打通重點群體就業者與企業交流的“最后一公里”，拓展就業新思路新局面。

加強創業引導 延伸就業觸角

海淀團區委積極創新工作模式，將就業工作融入業務體系，按照“拓渠道、促溝通、提技能”的工作思路，強化主業、創業、就業“三業聯動”，深入發掘就業崗位，不斷擴大就業工作“蓄水池”，推動畢業生就業實習工作取得實效。

通過開展“中關村U30”評選活動，突出選人的導向，通過公開招募，尋找和選拔35歲以下的青年科技創新創業者，建立創業青年與政府、社會以及投資機構對接與交流平臺，引導青年開展創新性強、前瞻性好的創業項目。針對評選出的優勝者給予多方賦能，提供政策講解、投融資服務，與清華北大聯合開展創業訓練營等多項活動，提供一站式全方位服務。據不完全統計，歷屆優勝者所在企業輻射帶動近2000個就業機會。

同時，海淀團區委不斷深化區校共建工作，與海淀區駐區高校團委構建區域共建常態化工作機制，召開“校-地-企-社”四方聯建共建工作聯席會，將高校“培育人才”教育資源優勢與共青團“引導人才”政策資源優勢相銜接，不斷拓展就業人才推薦工作思路。

海淀團區委還以創新團學活動載體，通過組織大學生進團屬機關事業單位等開展崗位實習，將共青團工作與高校、青年學生緊密結合起來，為學子們提供理論與實踐相結合的鍛煉機會，增強高校畢業生就業創業能力、提升就業競爭力，目前已經幫助20余名大學生成功上崗實習。

完善品牌服務 提供就業保障

海淀團區委堅持以青年為中心工作導向,重點聚焦青年“急難愁盼”問題，著力提升就業服務的針對性、實效性。

通過打造“創業軍機處”“燃夢講堂”品牌活動，內容涵蓋背景宣介、政策宣講、投融資對接、項目管理咨詢等內容，幫助成熟創業團隊項目提質加速；面向駐區高校初創團隊和有雙創意愿的師生、校園孵化器等組織，長期進行項目招募和申請機制，采取公開報名形式面向社會創業團隊開放，精準對接50余個學生團隊，累計服務700余人次。

為解決青年租房安居需求，海淀團區委帶隊赴區房管局專題調研保障性租賃住房試點工作，共同探討如何完善多元化的租住解決方案。

此外，海淀團區委協助團市委開展2023年港澳臺大學生暑期實習活動，面向海淀區知名民企、社會組織等單位募集24個崗位，為50余名港澳臺大學生匹配到實習崗位；指導海淀區臺灣青年驛站組織開展海淀臺灣青年人才實習就業分享推介活動，發布13家企業和協會提供的38類、75個實習就業崗位，為有志在京發展的臺灣青年提供就業平臺。。

下一步，海淀團區委將積極創新工作思路和方法，聚焦青年科技人才、港澳臺青年、海淀戶籍未就業大學生等重點群體需求，不斷完善“創業+就業”新模式，共同為解決好高校畢業生就業這個青年民生問題貢獻青春力量。

文/北京青年報記者 葉婉

編輯/譚衛平

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