安全目標管理制度（目標管理制度）
2023-08-23 22:34:34 來源：互聯網
1、目標管理注重結果，因此必須對部門、個人的目標進行自我評定，群眾評議、領導評審。
2、從以下幾點進行。
(相關資料圖)
3、１、 首先進行自我評定。
4、評定的內容包括目標執行方案、手段是否合適，條件變化情況，主觀努力程度等。
5、２、 上級全面、公正的評定。
6、對發現問題要分析產生的原因，找出解決問題的方法，以便鼓勵下級今后繼續努力。
7、３、 目標評定與人事管理相結合。
8、人事考核要以目標考核為基礎，同報酬、升遷等結合起來，體現獎優罰劣。
9、４、 及時反饋信息是提高目標管理水平的重要保證。
10、對目標管理制度進行評價意味著一個管理循環的結束，而循環中的信息反映出企業的總和發展能力，是制定下一個企業目標的重要依據。
本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。
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